Le jeu de cartes : une approche innovante pour les entretiens d’admission et de motivation

Lors de l’entretien de personnalité et de motivation, un jeu de cartes peut être utilisé de différentes manières afin d’évaluer les traits de personnalité, les motivations, les valeurs et l’aisance orale des candidats. De nombreuses écoles ont adopté cet outil lors de épreuves orales d’admission : Kedge Business School (l’entretien « le révélateur »), EM Lyon, ICN Business School…

Voici quelques exemples d’utilisation de ces jeux de cartes en condition d’examen ou de concours :

• Jeu des valeurs personnelles : Les candidats choisissent des cartes représentant ce qui est important pour eux, comme l’honnêteté ou le travail en équipe, et expliquent pourquoi ces valeurs comptent pour eux.
• Dilemmes éthiques : Les candidats discutent de situations moralement complexes sur des cartes et expliquent comment ils réagiraient. Cela montre leur façon de penser et leurs principes moraux.
• Réalisations et compétences : Les candidats choisissent des cartes qui représentent leurs réussites et compétences les plus importantes, puis les expliquent. Cela montre ce dont ils sont fiers et ce qu’ils peuvent apporter à l’école.
• Motivations professionnelles : Les candidats sélectionnent des cartes montrant ce qui les motive dans leur travail, comme l’avancement ou l’impact social, et expliquent pourquoi. Cela donne une idée de ce qui les pousse dans leur carrière.

Toutes ces situations de mise en pratique peuvent être travaillées en amont, afin d’éviter les moments de blocage ou de « blanc » lors des épreuves. Mon objectif est de vous aider à vous sentir à l’aise et préparé pour ces épreuves orales. Nous pouvons pratiquer ensemble différentes situations de mise en pratique, ce qui vous permettra d’éviter les moments de stress et d’incertitude le jour de l’examen.

A très bientôt pour vous accompagner vers la réussite !

Votre coach, Alice